導(dǎo)語：國外媒體日前刊文指出，在瞬息萬變的科技市場(chǎng)，蘋果、谷歌、Facebook、微軟和諾基亞等知名企業(yè)都在進(jìn)行著永無休止的殘酷競爭。在這場(chǎng)為新秩序而奮戰(zhàn)的戰(zhàn)斗中，人才起著核心作用。

　　以下為文章內(nèi)容摘要：

　　在瞬息萬變的全球科技市場(chǎng)，蘋果、谷歌、Facebook、微軟和諾基亞等知名企業(yè)都在進(jìn)行著永無休止的殘酷競爭。在這場(chǎng)為新秩序而奮戰(zhàn)的戰(zhàn)斗中，蘋果擁有這著最核心的力量：人才。

　　令人眩暈的創(chuàng)新、iPhone和iPad銷量的爆炸式增長，以及迅速壯大的社交網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用程序和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，無一不顯示出蘋果在IT市場(chǎng)的巨大影響力。

　　開發(fā)人員短缺

　　如果你是一名技術(shù)熟練的工程師，那么日子過得一定非常舒適，因?yàn)槊考移髽I(yè)都希望聘請(qǐng)你。微軟CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)曾經(jīng)喊出的“開發(fā)人員、開發(fā)人員、開發(fā)人員”已不再是簡單的口號(hào)，當(dāng)前正是人才短缺的時(shí)代。

　　要繼續(xù)維持創(chuàng)新步伐，蘋果當(dāng)前所面臨的最大挑戰(zhàn)不是缺乏想象力、調(diào)整路線圖，或無法預(yù)測(cè)未來趨勢(shì)，而是如何找到優(yōu)秀的人才來實(shí)現(xiàn)其未來目標(biāo)。

　　其他公司同樣如此

　　毫無疑問，面臨人才問題的不僅限于蘋果一家。谷歌、雅虎、RIM、Facebook，甚至微軟均面臨同樣的問題。與過去相比，當(dāng)前越來越多的企業(yè)更愿意收購一些小型企業(yè)，不僅僅是為了他們的產(chǎn)品，更重要的是希望獲得他們的工程技術(shù)人才。

　　也許有人會(huì)說，科技市場(chǎng)對(duì)于人才的需求一直都是如此。從某種程度而言，確實(shí)如此，但智能手機(jī)市場(chǎng)的激烈競爭將企業(yè)創(chuàng)新能力推上前所未有的高度。

　　智能手機(jī)市場(chǎng)規(guī)模巨大，iPhone、RIM、Android、諾基亞和微軟等品牌的智能手機(jī)用戶數(shù)量高達(dá)數(shù)億，僅終端用戶應(yīng)用這一項(xiàng)業(yè)務(wù)就讓人嘆為觀止。