一直以來,自考學(xué)歷受到來自社會各界的質(zhì)疑,眾說紛紜。很多人對自考不了解,或者是深受高考統(tǒng)招的影響,對自考也存在了一定的誤解。自考經(jīng)常遭受到質(zhì)疑,自考文憑到底有沒有用這是最現(xiàn)實的問題。企業(yè)認可度又怎么樣呢?一起來看看吧!
自考認可度分企業(yè)
有的地方不承認,有的很認可。一般公司在招聘時,學(xué)歷只是一個門檻,它們更看重工作能力。
一個在大型外企、500強做過近十年招聘的資深HR表示,自考本科沒什么優(yōu)勢。同等能力的人,自考學(xué)歷在遇上全日制大學(xué)時,確實沒優(yōu)勢。大企業(yè)一般對于學(xué)歷出處卡挺嚴的,有些甚至非985,211的畢業(yè)生不要。
還有一個在國企做了多年的HR姐姐表示,校招真的非常看重學(xué)歷,但社招時更看重經(jīng)驗。
校招(校園招聘)的時候,傾向于招聘名校學(xué)生。大家都是沒有經(jīng)驗的時候,手里的文憑就是能力最好的證明。
社招(社會招聘)的時候,更看重經(jīng)驗,對學(xué)歷基本不卡,有個本科或者??凭托小I缯兄饕强茨芰催^往成績過往項目經(jīng)驗的,學(xué)歷只是個門檻。
關(guān)于自考學(xué)歷的問題,在某網(wǎng)站的人力資源論壇,也引發(fā)了HR們的激烈討論……
@某中小型公司HR
我負責招聘的是人,不是畢業(yè)證。在我挑選簡歷的時候,我更看重的是你今后可以給我?guī)硎裁?。參加自考,說明你至少做出了努力,能夠堅持保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣就已經(jīng)讓你跟別人不一樣了。學(xué)歷在工作中作用不大,工作能力才是起決定性的作用。
@自己開公司的吳先生
學(xué)歷是相對而非絕對的!我公司人員的招聘一直是我自己在抓。我發(fā)現(xiàn),很多人拿著??苹蛘弑究七^來,真正在做事的時候往往眼高手低。而有些學(xué)歷不高但工作能力很強的人,他們的表現(xiàn)就值得我們關(guān)注了。所以,我一般情況下還是看重能力外加他們是怎樣對待學(xué)習(xí)的。
@8年資深HR郝先生
在職場的競爭中,沒有學(xué)歷你連競爭的機會都沒有,可能你很優(yōu)秀。但是,如果你有學(xué)歷沒有能力,那么到手的機會你也會喪失。所以學(xué)歷和能力不可或缺。
學(xué)歷不重要,不代表不需要,既然說“學(xué)歷是一個門檻”,因此總歸要有學(xué)歷才行,無論是全日制本科或是自考本科,它實質(zhì)上印證了一個人的學(xué)習(xí)能力。
但凡有能力獲得本科畢業(yè)證的,用人單位還會懷疑他其他方面的能力嗎?
本科自考怎么考?
自學(xué)考試是我國的一種考試制度,講究寬進嚴出。沒有入學(xué)考試,實行的是單科考試制度,考生把所有科目考完就可以畢業(yè)了。下面就來講講自考本科的報名流程:
首次參加自考的新生須先辦理新生報名手續(xù),然后才可以選擇課程報考。需要在網(wǎng)上進行預(yù)報名,預(yù)報名成功后會得到一個預(yù)報名號,然后憑著預(yù)報名號在規(guī)定時間內(nèi)到自考辦進行身份信息的現(xiàn)場確認,報名成功后會得到唯一的一個準考證號。
報名完成后,購買自考書籍、試卷、歷年真題等資料進行復(fù)習(xí),如果是報名助學(xué)單位,這些資料一般機構(gòu)都會有發(fā)的。
在考試前,考生要在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證。并且在考試當天攜帶有效身份證件、準考證、黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦等進行考試。
自考本科生是需要寫論文的,并且還要參加畢業(yè)論文答辯,這是自考本科畢業(yè)前的最后一個環(huán)節(jié)了。
直到該專業(yè)所有考試科目都通過后就可以申請畢業(yè)了,符合相關(guān)條件者還可申請學(xué)士學(xué)位。
18~23周歲
24~32周歲
33~40周歲
其他
高中及以下
中專
大專
其他
工作就業(yè)
報考公務(wù)員
落戶/居住證
其他
自學(xué)考試
成人高考
開放大學(xué)