安徽自考人力資源管理要考哪些科目？有哪些就業(yè)方向？

安徽自考人力資源管理要考哪些科目？有哪些就業(yè)方向？關(guān)注自學(xué)考試的考生對(duì)這個(gè)問(wèn)題比較感興趣，小編收集整理了相關(guān)信息供考生參考，有需要報(bào)考的考生可以參考一下。

安徽自考人力資源管理要考哪些科目

1、必考科目包含現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論、人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)、馬原、組織行為學(xué)、工作崗位研究原理與應(yīng)用、勞動(dòng)社會(huì)學(xué)、現(xiàn)代公司管理、社會(huì)保障學(xué)、現(xiàn)代人員測(cè)評(píng)、人事管理學(xué)等。

2、選考科目有宏觀勞動(dòng)力配置、國(guó)際勞務(wù)合作和海外就業(yè)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概論、英語(yǔ)等。

3、加考科目有人口與勞動(dòng)資源、工資管理、勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)力市場(chǎng)學(xué)等，適用于安徽跨專(zhuān)業(yè)考生。

安徽自考人力資源管理有哪些就業(yè)方向

1、人事相關(guān)崗位：包括人事行政，HR主管，人力資源總監(jiān)，人力資源總監(jiān)是幾乎每個(gè)企業(yè)都會(huì)必備的最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，是企業(yè)人力資源管理的最高負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，人力資源管理體系建設(shè)，人力資本增值，戰(zhàn)略績(jī)效目標(biāo)達(dá)成，員工個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的使命。

2、招聘崗位：為企業(yè)招聘人員，并建立人才分析流程，對(duì)面試人員進(jìn)行了解、分析，給企業(yè)匹配或推薦相應(yīng)的人才，目前還有很多專(zhuān)門(mén)的獵頭公司需要大量有潛質(zhì)的招聘人才。

3、培訓(xùn)講師及咨詢(xún)師：越是規(guī)模巨大的企業(yè)，越需要一個(gè)專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)部門(mén)來(lái)對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)組織，崗位從培訓(xùn)專(zhuān)員，到培訓(xùn)講師再到培訓(xùn)主管；既可以是企業(yè)中的一個(gè)知識(shí)代表也可以成為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司的專(zhuān)職咨詢(xún)師。

4、人力資源法務(wù)咨詢(xún)師：這是一個(gè)新興職業(yè)，隨著勞動(dòng)法，就業(yè)促進(jìn)法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺(tái)，每一個(gè)企業(yè)涉及的人員范圍與勞動(dòng)關(guān)系越來(lái)越復(fù)雜，就需要專(zhuān)業(yè)的人員掌握相應(yīng)的法律法規(guī)，幫助企業(yè)更好的運(yùn)行和管理。

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