公務(wù)員考試都考什么科目和內(nèi)容？公務(wù)員含金量怎么樣？

公務(wù)員的科目包括筆試和面試，不論是國(guó)考還是省考，筆試的科目都包括《行政能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩個(gè)，面試環(huán)節(jié)通常是結(jié)構(gòu)化形式的免試，公務(wù)員考試的難度比較高，考出一個(gè)理想的成績(jī)還是不容易，下面是小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)來(lái)看看吧。

一、公務(wù)員考試筆試科目

1、《行政能力測(cè)驗(yàn)》：簡(jiǎn)稱(chēng)行測(cè)，題型都為客觀題（選擇題），具體到考試的內(nèi)容可謂非常廣泛，涵蓋了地理、數(shù)學(xué)、法律、科技、管理等多個(gè)學(xué)科，此外還會(huì)涉及時(shí)政方面的知識(shí)，主要考察考生的語(yǔ)言理解和表達(dá)能力、數(shù)量關(guān)系和判斷推理能力，以及資料分析能力等，該科目通常滿(mǎn)分為100分。

2、《申論》：申論主要考察的是考生的機(jī)關(guān)工作應(yīng)變能力、材料分析能力、寫(xiě)作能力等，題型均為主觀題，最后一道題通常為大作文，考生需要正確了解自己的思想和答題方式，該科目通常滿(mǎn)分為100分。

二、公務(wù)員考試面試部分

1、面試的流程：首先就是抽簽，然后等候考試，接著是進(jìn)入考場(chǎng)答題，最后是退場(chǎng)和成績(jī)公布。

2、面試考察的方向：旨在考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)等。

3、面試的問(wèn)題：通常有6種，即智能性問(wèn)題、情境性問(wèn)題、知識(shí)性問(wèn)題等。

對(duì)于報(bào)考公務(wù)員的考生來(lái)說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境相對(duì)公平，能否考出好成績(jī)，大致取決于考生平日的積累、學(xué)習(xí)方法和備考的整體情況。

三、公務(wù)員含金量

1.工作穩(wěn)定

公務(wù)員報(bào)考人數(shù)較多，競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，但是考公務(wù)員上岸之后，報(bào)考者就會(huì)獲得一份穩(wěn)定的工作，只要不犯方向性的大錯(cuò)誤，就不會(huì)有被開(kāi)除的危險(xiǎn)。

2.待遇優(yōu)厚

公務(wù)員的薪資是由多個(gè)部分組成的，如基本薪資，節(jié)假日補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)金和其他的各種貼補(bǔ)等，還能夠享受到五險(xiǎn)一金政策。工作時(shí)間為8小時(shí)工作制，私人生活時(shí)間比較充足，能夠給予家人更多的陪伴。